GUIDEN # 00032
Ett nyhetsbrev om karriär, att bygga sitt personliga nätverk
och personlig utveckling.
Redaktör: Johny Alm http://www.nkja.se/
© Copyright 1996-1999, Nätverkskonsult
2000-01-31 no:32 - Nu 10.103 prenumeranter
GUIDEN får i sin helhet distribueras fritt.
DOWNSHIFTING - TREND ELLER NÖDVÄNDIGHET?
I vår stressiga tid med krav om prestationer och att hela tiden hålla sig på topp, har en helt ny
"trend" slagit till. Den kallas DOWNSHIFTING och går ut på att man hoppar av en lysande karriär.
Mänskliga värden sätts i förgrunden av människor som "gått i väggen" eller som känner att hjulen
snurrar fortare och fortare. Hur har du det med din karriär - kan downshifting vara en väg för
dig? Spekulationer finns om att detta kan bli grunden på en ny "grön våg" eller "flower power"
rörelse. Men det tror jag knappast att det kommer att bli.
Gör din röst hörd om detta fenomen, och ta en kontakt med mig, jag vill gärna ta del av dina tankar om
jobbet, hur det känns med de ständigt ökande kraven, den nya tiden, och om du funderat på "downshifting"
för din egen del!
Under våren lanserar vi ett stresstest, och som vanligt är även detta testet fullt med råd och
synpunkter!
KARRIÄRVÄGAR
Är du GENERALIST, PROFFS, SPECIALIST eller kanske ENTREPRENÖR i din karriärväg? Läs om
dimensionen FÖRVALTA och UTVECKLA som ger dig en klar karriärpreferens tillsammans med dimensionen
DIREKT eller INDIREKT inflytande på: http://www.nkja.se/s/lok/lok_fyrakarrvagar.htm
Du kan också göra testet Career Navigator på:
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=careernavigator
KONFLIKTHANTERINGSTESTET
Stor succé med drygt 500 som testat sig under lanseringsveckan! Du har väl inte missat det nya testet om de fyra
stilarna för konflikthantering - general, diplomat, praktiker och kameleont. Om du har det så finner du det här:
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=konflikt1
MENTOR eller COACH
För den som satsar på karriär och att nå personliga mål kan det vara klart intressant att skaffa sig en
mentor, eller kanske en coach? Skillnaden mellan en mentor och en coach är inte så tydlig. Vad man kan
se historiskt sett är att ordet mentor är taget från den grekiska historien. När Odyseus skulle ut på
en lång resa överlät han sin sons uppfostran till en äldre man. Denne man hette MENTOR!
Coach är hämtat från lagledarskapets område och är en person som stödjer din eller lagets egna målsättningar.
Att bli bättre, vinna, eller att göra något som du inte riktigt klarar själv. Mentor är en person som ger mer
egna råd från sin egen erfarenhet, coachen ser det bästa hos individen och stöder
hans mål. Kanske inte så stor skillnad egentligen. Har du en mentor, eller coach? Borde du ha en?
Hur skaffar man sig en mentor? Vad har man för nytta av en mentor? Ge mig dina synpunkter så för jag dem vidare
i nyhetsbrevet om de är av allmänt intresse!
ARBETS- ELLER MOTIVATIONSBESKRIVNING?
När jag fick mitt första jobb för en hel massa år sedan fanns det en arbetsbeskrivning kopplat till det där jobbet.
En beskrivning som min arbetsgivare hade skapat. Numera kan folk i den mest "heta" branschen
IT/Internet skapa sina egna "motivationsbeskrivningar" och ställa krav på arbetsgivaren -
om dessa motivationsfaktorer inte finns för mig - kommer jag inte över till er (eller så slutar jag).
Har du funderat på din motivationsbeskrivning? Har du det "läget" att kunna presentera en motivationsbeskrivning (t ex
fritt gym, fri läkarvård, resor, tidningar i brevlådan, mm) hos din arbetsgivare?
TEAMUTVECKLING
Under våren kommer vi att lansera ett test som du kan ha god nytta av om du funderar på din roll
i team - en TEAM NAVIGATOR. Där kommer en del av rollernas negativa drag att visas upp. Har du några sådan drag,
bevaka vår testsida, lansering under våren! http://www.nkja.se/s/ffr/ffr_index.htm
KOMMUNIKATION
När man kommunicerar med andra finns det ibland situationer där den som man pratar med har en känsla som behöver få
utrymme. Alltför ofta hoppar vi över denna delen av kommunikation när det verkligen finns känslomässiga
delar med. Detta gör att när vi inte kan svara upp mot denna kommunikationen, utan går direkt till verklighetsförankring
så "dödar" vi något som höll på att växa till sig i den andre. Om vi istället låter detta frö växa, kan det visa sig att det
blev ett guldkorn i kommunikationen.
1 Alltså kan reglerna för denna typ av kommunikation vara:
2 Lyssna inte bara med örat utan med känslan
3 Svara upp mot den andres behov av att leva ut en känsla eller få den besvarad
När känslorna har fått sitt kan man gå över till en verklighetsförankring
Om du kan hantera din kommunikation i olika sammanhang bättre så blir du mer och mer uppskattad som kommunikatör, och får
ett större och större nätverk. Du blir också mer socialt kompetent för den sociala kompetensen är
en fråga om att förstå den andre, och verkligen acceptera hans syn på livet
också!
Läs mer på: http://www.nkja.se/s/sok/sok_kommunikation.htm
WORKSHOPS & FÖRELÄSNINGAR
Jag kommer gärna till din arbetsplats och genomför en spännande workshop eller föreläsning om något av följande:
Kompetensutveckling - nätverksbygge - social kompetens - emotionell kompetens - Intellectual Capital genom
att utveckla hjärnan!
Kontakta johny.alm@nkja.se
TESTER PÅ VÅR WEBB
Social kompetens
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=sockomp
Personlig marknadsföring - hur marknadsför du dig egentligen?
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=pmark1
Emotionell Intelligens - kan du förändra dina känslor?
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=eq1
Career Navigator - en karriärnavigator för 8 karriärvägar
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=careernavigator
ARG! - ett test om hur du hanterar din ilska
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=arg
Din samtalsstil - för du dialog, diskuterar du eller debatterar du?
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=samtalsstil
Hur tolkar du världen - ett test om dina sinnen
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=repsystem
Hjärndominans - är du höger, vänster eller helhjärnad?
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=brain1
Hur är du som nätverksbyggare?
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=nataktor
Konflikthantering - fyra stilar för konflikthantering
http://www.nkja.se/cgi-bin/test.cgi?def=konflikt1
MIN BOK NÄTVERKSGUIDEN!
NÄTVERKSGUIDEN - www.nkja.se/s/kun/kun_ng.htm
290:- Inkl moms och frakt!
Beställ av
Johny Alm
|
